{"id":8220,"date":"2024-09-16T06:44:21","date_gmt":"2024-09-16T06:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/firstafriquetv.bj\/?p=8220"},"modified":"2024-09-16T06:44:21","modified_gmt":"2024-09-16T06:44:21","slug":"reglement-des-conflits-et-litiges-le-cgb-forme-des-leaders-de-la-mediation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/firstafriquetv.com\/reglement-des-conflits-et-litiges-le-cgb-forme-des-leaders-de-la-mediation\/","title":{"rendered":"R\u00c8GLEMENT DES CONFLITS ET LITIGES :  LE CGB FORME DES  LEADERS DE LA M\u00c9DIATION"},"content":{"rendered":"<p><strong>Dans un monde o\u00f9 les conflits sont in\u00e9vitables, la m\u00e9diation se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre un art fondamental pour r\u00e9tablir le dialogue et promouvoir la paix dans le monde des affaires. C\u2019est dans cette perspective que le Centre de m\u00e9diation et d\u2019arbitrage Consensus Gates B\u00e9nin (CGB) a organis\u00e9, du 9 au 13 septembre 2024, une session de formation sur les diff\u00e9rents processus de m\u00e9diation. Cette initiative a \u00e9t\u00e9 principalement d\u00e9di\u00e9e aux institutions financi\u00e8res et aux entreprises, avec pour objectif de leur fournir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour g\u00e9rer efficacement les conflits.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le th\u00e8me central de ces cinq jours d\u2019\u00e9changes et de partage d\u2019exp\u00e9riences \u00e9tait : <em><strong>\u00ab Comment conduire efficacement un processus de m\u00e9diation ? \u00bb<\/strong><\/em> Dans son discours d\u2019ouverture, Dr Bintou Boli Djibo, Pr\u00e9sidente de REMPA et experte en m\u00e9diation, a soulign\u00e9 l\u2019importance de la m\u00e9diation dans la r\u00e9solution des conflits et des litiges. <em><strong>\u00ab La m\u00e9diation est gouvern\u00e9e par des principes directeurs et des r\u00e8gles encadrant les \u00e9changes entre le m\u00e9diateur et les parties. Il s\u2019agit des principes garantissant le respect de la volont\u00e9 des parties, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 morale, l\u2019ind\u00e9pendance, l\u2019impartialit\u00e9 du m\u00e9diateur, la confidentialit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 du processus de m\u00e9diation. En outre, le m\u00e9diateur doit s\u2019assurer que la solution envisag\u00e9e refl\u00e8te la volont\u00e9 des parties et est conforme \u00e0 l\u2019ordre public. En ce qui concerne l\u2019engagement, la performance, l\u2019effort et le d\u00e9vouement, il n\u2019y a pas de juste milieu : soit vous faites quelque chose de tr\u00e8s bien, soit vous ne le faites pas du tout. C\u2019est en cela que nous saluons la tenue de cette session de formation \u00bb,<\/strong><\/em> a-t-elle exprim\u00e9. En soulignant le r\u00f4le vital de la m\u00e9diation dans la r\u00e9solution des diff\u00e9rends, elle a insist\u00e9 sur le fait que la m\u00e9diation ne se limite pas \u00e0 la simple r\u00e9solution de conflits, mais qu\u2019elle contribue \u00e9galement \u00e0 instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De son c\u00f4t\u00e9, Fran\u00e7ois T. KOUGNI, Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral du CGB, a exprim\u00e9 son enthousiasme pour cette formation, qui marque le lancement officiel des activit\u00e9s du CGB. <strong><em>\u00ab Ce format du CGB, ax\u00e9 sur les pratiques, le partage d\u2019exp\u00e9riences et le renforcement de nos capacit\u00e9s, nous permettra de continuer \u00e0 actualiser nos connaissances et nos acquis. Au regard des nombreux avantages li\u00e9s au mode alternatif de r\u00e8glement des litiges, l\u2019objectif vis\u00e9 est de consolider les capacit\u00e9s des intervenants pour que les cadres, amen\u00e9s \u00e0 conduire les proc\u00e9dures ou \u00e0 assister les conseils qui accompagnent nos institutions financi\u00e8res et nos entreprises, soient suffisamment form\u00e9s afin de pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats financiers, commerciaux et relationnels de nos entreprises \u00bb<\/em><\/strong>, a confi\u00e9 Fran\u00e7ois KOUGNI.<\/p>\n<p>Lors de cette formation intensive, plusieurs experts renomm\u00e9s en m\u00e9diation sont intervenus pour partager leurs connaissances et leurs exp\u00e9riences. Les participants ont eu l\u2019occasion de se familiariser avec diverses techniques de m\u00e9diation, telles que la m\u00e9diation transformative, la m\u00e9diation par facilitation et la m\u00e9diation \u00e9valuative. Chacune de ces techniques pr\u00e9sente des avantages uniques, permettant d\u2019aborder les conflits sous diff\u00e9rents angles et de trouver des solutions adapt\u00e9es \u00e0 chaque situation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les s\u00e9ances de formation ont \u00e9galement inclus des ateliers pratiques o\u00f9 les participants ont pu s\u2019exercer \u00e0 la m\u00e9diation \u00e0 travers des \u00e9tudes de cas r\u00e9els. Ces ateliers ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us pour simuler des situations courantes dans le monde des affaires, telles que des conflits entre partenaires commerciaux, des diff\u00e9rends contractuels et des litiges au sein des \u00e9quipes de travail. En travaillant sur ces cas pratiques, les participants ont pu d\u00e9velopper des comp\u00e9tences concr\u00e8tes et applicables directement dans leur environnement professionnel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Une autre dimension importante de cette formation a \u00e9t\u00e9 l\u2019accent mis sur la communication et l\u2019\u00e9coute active. Les formateurs ont insist\u00e9 sur l\u2019importance de la communication non-violente et de l\u2019\u00e9coute empathique pour r\u00e9ussir une m\u00e9diation. Ils ont montr\u00e9 comment ces comp\u00e9tences permettent de mieux comprendre les besoins et les pr\u00e9occupations des parties impliqu\u00e9es, facilitant ainsi la recherche de solutions mutuellement b\u00e9n\u00e9fiques.<\/p>\n<p>Par ailleurs, le CGB a profit\u00e9 de cette occasion pour lancer un guide pratique de la m\u00e9diation, destin\u00e9 \u00e0 servir de r\u00e9f\u00e9rence pour les professionnels form\u00e9s. Ce guide, r\u00e9dig\u00e9 par des experts du CGB, contient des conseils pratiques, des outils et des ressources pour aider les m\u00e9diateurs \u00e0 naviguer dans le processus de m\u00e9diation avec succ\u00e8s. Il aborde \u00e9galement les aspects l\u00e9gaux et \u00e9thiques de la m\u00e9diation, offrant ainsi une vision compl\u00e8te et int\u00e9gr\u00e9e de cette discipline.<\/p>\n<p>Au cours des cinq jours de formation, les participants se sont familiaris\u00e9s avec les avantages de la m\u00e9diation, ainsi qu\u2019avec les r\u00e8gles et principes r\u00e9gissant l\u2019accord de m\u00e9diation et son ex\u00e9cution. Cette formation repr\u00e9sente la premi\u00e8re exp\u00e9rience du Centre de m\u00e9diation et d\u2019arbitrage CGB, qui s\u2019affirme ainsi comme un acteur essentiel dans la promotion de la m\u00e9diation comme moyen de favoriser la paix et la coop\u00e9ration au sein des entreprises et des institutions financi\u00e8res.<\/p>\n<p><strong>La session de formation organis\u00e9e par le CGB a non seulement permis de renforcer les comp\u00e9tences des participants en mati\u00e8re de m\u00e9diation, mais elle a aussi contribu\u00e9 \u00e0 la promotion d\u2019une culture de la paix et de la collaboration dans le monde des affaires. Le succ\u00e8s de cette initiative ouvre la voie \u00e0 d\u2019autres formations et \u00e9v\u00e9nements similaires \u00e0 l\u2019avenir, consolidant ainsi la position du CGB comme un leader dans le domaine de la m\u00e9diation et de l\u2019arbitrage en Afrique.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>A.K.S.\/ La r\u00e9daction<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un monde o\u00f9 les conflits sont in\u00e9vitables, la m\u00e9diation se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre un art fondamental pour r\u00e9tablir le dialogue et promouvoir la paix dans le monde des affaires. 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